8vance is de marktleider in skills-based matchingsoftware voor organisaties en bemiddelingsbureaus. Door statistische analyse van 80 miljoen profielen en 25 miljoen vacatures kunnen zij bij elke kandidaat passende skills voorstellen. Ook voor elke vacature worden de skills ‘berekend’. De software ziet daardoor oneindig meer matches dan het menselijk brein en is daarmee onmisbaar voor recruiters om de beste match tussen vacatures en kandidaten te maken. Hoe profiteren de huidige gebruikers van deze mogelijkheden? We spraken drie klanten: Cesar, Lloyd en Sander.

Dit weekend kwamen de teams van 8vance uit Nederland, Duitsland en Roemenië bij elkaar in Cluj-Napoca. Een mooie eindejaarsontmoeting om te vieren, kennis te maken en plannen te maken. En de ideale gelegenheid om medewerkers in het zonnetje te zetten.

In Twente werken bedrijven samen met kennisinstellingen en de overheid aan één ecosysteem voor talent. Betere matches moeten leiden tot meer beschikbaar talent, meer werkgelegenheid en minder openstaande vacatures. De matchingsoftware van 8vance helpt hen om al het talent in de regio op de juiste plek in te zetten. Coördinator Ibrahim Yildirim vertelt over hun ambities.

Laurens Waling verzorgt er een workshop over matchingstechnologie als kompas bij het kiezen van opleidingen en voor en tijdens je loopbaan. Aanmelden is nog mogelijk voor de 1e Nationale Conferentie School en Beroepskeuze.

8vance Matching Technologies gaat een nieuwe groeifase in met een investering van ECFG middels het Eindhoven Venture Capital Fund II. De onderneming is een innovator van de arbeidsmarkt met slimme ‘AI’ en ‘digitale tweeling technologie’. Met de kapitaalinjectie wil 8vance de voordelen en het gemak van deze technologische doorbraak beschikbaar maken voor iedereen en volledige transparantie creëren voor werkenden, bedrijven, werkzoekenden en intermediairs als het gaat om het aanbod van werk en de kwaliteiten van mensen.

In jouw functie als Project Manager ben jij verantwoordelijk voor de planning van onze software development. Je werkt nauw samen met ons development team. Collega’s van sales & support kunnen snel met je schakelen bij klantvragen.

In vacatureteksten bieden werkgevers vaak een marktconform salaris, flexibele werktijden en een dynamisch team. Leuk hoor, maar zeg nu zelf. Daarmee onderscheid je jouw bedrijf niet van andere organisaties. Een passend salaris en een fijne werkplek zijn immers basisvoorwaarden van een functie. De functie zelf dan?

Het concept van de digital twin is in de industrie al lang ingeburgerd: fysieke objecten worden gerepliceerd in de vorm van een virtueel model, dat vervolgens wordt gebruikt voor testen en verdere ontwikkelingen. Iets soortgelijks kan worden gedaan met arbeidsmarktgegevens, die in een digitaal arbeidsmarktecosysteem in kaart kunnen worden gebracht.