8vance levert de technologie achter De Nieuwe Arbeidsmarkt in de Waterwegregio. Via skillsbased matching vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar op basis van vaardigheden, niet cv’s.

Humanitas Rotterdam en 8vance laten in een pilot zien hoe AI helpt om vrijwilligers op basis van talent te matchen met hulpvragen van kwetsbare Rotterdammers.

De pilot Skillspaspoort in de metalektro-sector helpt medewerkers hun talenten en vaardigheden zichtbaar te maken om duurzame inzetbaarheid en mobiliteit te bevorderen.

Oekraïense vluchtelingen aan een passende baan helpen. Dat is de missie van Alex Spaan, oprichter van Ukraine2Work. Samen met NederlandWerkt en andere partijen zet hij zich in om talent en werk bij elkaar te brengen. En met behulp van 8vance-technologie heeft hij een krachtig instrument in handen.

8vance heeft een koppeling gerealiseerd met Impierce, waardoor sollicitanten hun geverifieerde skills en diploma’s direct uit een Digital Identity Wallet (zoals eIDAS/EUDI Wallet) kunnen halen.

Het Financieele Dagblad benadrukt de noodzaak van een beter evenwicht tussen privacywetgeving en technologische innovatie, zoals verantwoord toegepast door 8vance.

8vance wint zilver in Deloitte Technology Fast 50 Award – Snelstgroeiende techbedrijf van Nederland