Nieuws overzicht

Bekijk onze laatste nieuwsberichten

Ontvang onze nieuwsbrief

    BlogNews
    Riverboard analyseert vraag en aanbod naar skills in de regionale arbeidsmarkt
    Riverboard analyseert vraag en aanbod naar skills in de regionale arbeidsmarkt

    Amy Oerlemans is commercieel directeur van Kloet Onderhoud in Vlaardingen. Zij en haar broer zijn de vierde generatie in het familiebedrijf dat al 100 jaar bestaat. Een paar jaar geleden kreeg Amy opeens een telefoontje, dat de manier waarop zij naar haar medewerkers kijkt fundamenteel veranderde. De dochter van een van haar medewerkers, de heer Da Silva, belde met de vraag of zij haar vader wilde ontslaan, omdat hij het werk niet meer volhield. De heer Da Silva was een cruciale medewerker voor Amy: “Er stond bij wijze van spreken Da Silva op onze gevel, in plaats van Kloet. Het moeten ontslaan van deze iconische medewerker zou een klap in ons gezicht zijn.”

    BlogNews
    Arbeidsmatchplatform met AI-technologie van 8vance gepresenteerd aan Minister
    Arbeidsmatchplatform met AI-technologie van 8vance gepresenteerd aan Minister

    Op 23 januari presenteerden de initiatiefnemers van het Arbeidsmatchplatform hun project aan Rob Jetten, Minister voor Klimaat en Energie. Het platform verbindt met AI-matchingtechnologie kandidaten aan technische werkgevers op basis van skills en competenties. De technologie stelt objectief de beste match voor bij elke vacature. Daarnaast biedt ze ook de mogelijkheid om flexibel te werken op basis van projecten en klussen. Het initiatief sluit aan bij de plannen van samenwerkende technische sectoren om meer technici te werven.

    BlogNews
    UWV en 8vance werken samen om werkzoekenden en werkgevers beter met elkaar te verbinden
    UWV en 8vance werken samen om werkzoekenden en werkgevers beter met elkaar te verbinden

    In een krappe arbeidsmarkt die voortdurend in beweging is, is het voor UWV belangrijk om snel te anticiperen op nieuwe ontwikkelingen. Het traditionele matchen van vraag en aanbod op basis van opleiding en werkervaring volstaat niet meer. UWV gaat samenwerken met work-tech bedrijf 8vance om haar dienstverlening aan werkzoekenden en werkgevers te verbeteren. Met de overstap naar de intelligente matching-technologie van 8vance, kan UWV meer mensen naar het juiste werk begeleiden.

    BlogNews
    8vance matcht ook mensen met afstand tot arbeidsmarkt dankzij Europese samenwerking
    8vance matcht ook mensen met afstand tot arbeidsmarkt dankzij Europese samenwerking

    Stel je hebt moeite met lang staan, met praten of met concentreren. Dan is het nu lastig om een passende vacature of klus te vinden. 8vance bouwt met behulp van EU-subsidie nu een slim ‘ability’-profile. Daarmee kan iedereen makkelijk aangeven wat zijn/haar mogelijkheden en beperkingen zijn, en net zo gemakkelijk werk vinden als iedereen. De nieuwe mogelijkheden worden in de loop van 2023 voor alle klanten van 8vance beschikbaar, zodat zij een nog grotere pool aan geschikte kandidaten kunnen aanboren.

    BlogNews
    Talent Mobility Evangelist Laurens Waling stapt over naar 8vance
    Talent Mobility Evangelist Laurens Waling stapt over naar 8vance

    8vance is trots om Laurens Waling te verwelkomen als nieuw lid van het managementteam. De snelgroeiende AI scale-up biedt als enige in Nederland een skills-based matching platform, maar de mogelijkheden van haar technologie zijn nog relatief onbekend. Als Marketing Director en Chief Evangelist van 8vance gaat Laurens daar nu verandering in brengen. Laurens richtte in 2014 Part-up op, als oplossing om werk te delen binnen grote organisaties. Hij verkocht het bedrijf vorig jaar en gaat nu voor de marktleider aan de slag. De komende tijd treedt Laurens onder andere op bij Emerce Recruitment Day, RecBuzz Conference, Strategietage HR, Digitaal Werven en Recruitment Tech Demo Day.

    BlogNews
    8vance verlengt ISO 27001 certificering
    8vance verlengt ISO 27001 certificering
    Als marktleider op het gebied van skills-based matching, verwerkt 8vance een enorme hoeveelheid aan persoonsgegevens. Onze algoritmes analyseren continu ruim 80 miljoen Nederlandse, Duitse en Engelse profielen; en meer dan 25 miljoen vacatures. Met deze data kunnen we voor elke vacature en elk project de beste kandidaten voorstellen. Wij hechten er de grootste waarde aan dat deze gegevens veilig bewaard worden. In onze processen, techniek en cultuur staat privacy daarom centraal.
    BlogNews
    Eén ecosysteem voor talent in Twente
    Eén ecosysteem voor talent in Twente

    In Twente werken bedrijven samen met kennisinstellingen en de overheid aan één ecosysteem voor talent. Betere matches moeten leiden tot meer beschikbaar talent, meer werkgelegenheid en minder openstaande vacatures. De matchingsoftware van 8vance helpt hen om al het talent in de regio op de juiste plek in te zetten. Coördinator Ibrahim Yildirim vertelt over hun ambities.

    BlogNews
    8vance start nieuwe groeifase met investering van Eindhoven Venture Capital Fund II
    8vance start nieuwe groeifase met investering van Eindhoven Venture Capital Fund II

    8vance Matching Technologies gaat een nieuwe groeifase in met een investering van ECFG middels het Eindhoven Venture Capital Fund II. De onderneming is een innovator van de arbeidsmarkt met slimme ‘AI’ en ‘digitale tweeling technologie’. Met de kapitaalinjectie wil 8vance de voordelen en het gemak van deze technologische doorbraak beschikbaar maken voor iedereen en volledige transparantie creëren voor werkenden, bedrijven, werkzoekenden en intermediairs als het gaat om het aanbod van werk en de kwaliteiten van mensen.

    BlogNews
    Vacature: Project Manager
    Vacature: Project Manager

    In jouw functie als Project Manager ben jij verantwoordelijk voor de planning van onze software development. Je werkt nauw samen met ons development team. Collega’s van sales & support kunnen snel met je schakelen bij klantvragen.








      Neem contact op!

      We zijn hier voor al uw vragen. Laat uw gegevens achter en we nemen zo snel mogelijk contact met u op.