Hoe AI je instroom én doorstroom versterkt

In de huidige arbeidsmarkt is het vinden én behouden van talent een grote uitdaging. Toch blijven veel organisaties zoeken binnen de bekende paden: cv’s, functietitels en traditionele matching. Maar wat als je buiten die kaders kijkt? Wat als je kunt voorspellen welk werk iemand kán doen, op basis van skills?

In dit webinar laat Laurens Waling, Chief Evangelist bij 8vance, zien hoe skills-based AI organisaties helpt om:

• sneller geschikt talent te vinden (instroom),

• medewerkers beter te ontwikkelen en behouden (doorstroom),

• en strategisch vooruit te kijken (skills gap-analyse).

Aan de hand van concrete voorbeelden uit de praktijk – van zorginstellingen en energiebedrijven tot luchthavens – ontdek je hoe onze technologie verborgen talenten zichtbaar maakt, carrièremogelijkheden voorspelt en werk slimmer organiseert.

Wat je leert:

• Hoe AI helpt om eerlijker en inclusiever te matchen

• Hoe je skills-objectief inzichtelijk maakt op individueel én organisatieniveau

• Waarom een carrièrenavigatiesysteem straks net zo vanzelfsprekend is als een routeplanner

• Hoe je vandaag al kunt starten met skills-based werken

Dit webinar werd opgenomen tijdens de HRMorgen Webinarweek. Laat je inspireren door een nieuwe kijk op werk, waarin mensen en technologie elkaar versterken.

Wil je weten hoe dit werkt in jouw organisatie?
Plan een demo of neem contact met ons op. We laten je graag zien hoe je vandaag al kunt beginnen met skills-based organiseren.