8vance stellt die Technologie hinter „De Nieuwe Arbeidsmarkt“ in der Region Waterweg bereit. Durch skillbasiertes Matching finden Jobsuchende und Arbeitgeber auf Basis von Kompetenzen zueinander – nicht nur anhand von Lebensläufen.

TPA Global nutzt 8vance AI Matching, um Steuerexpert:innen anhand ihrer Fähigkeiten und Ambitionen Projekten zuzuordnen – für bessere Bindung und mehr Mobilität.

8vance und Impierce integrieren eIDAS-konforme digitale Identitäten, um Bewerbungen mit verifizierten Fähigkeiten und Abschlüssen zu verbessern, was zu einem zuverlässigeren und effizienteren Rekrutierungsprozess führt.

8vance ist stolz, in den 2024 Technology Fast 50 zu belegen, einer Rangliste der am schnellsten wachsenden Tech-Unternehmen in den Niederlanden.

8vance startet eine Roadshow, um die neue Skills Gaps-Funktionalität vorzustellen, die Unternehmen bei der Abstimmung von Talenten und Positionen mit 12.000 einzigartigen Fähigkeiten unterstützt.

Die aktuelle Studie der Public Space Foundation zeigt die Auswirkungen von KI auf Rekrutierung und Talentmanagement im HRM-Bereich. Wichtige Erkenntnisse sind verbesserte Talentvermittlung und die Notwendigkeit der Zusammenarbeit zur Nutzung von KI-Chancen.