Watch the WebinarWeek session where we discuss the impact of AI on HR with experts Steven de Waal and Dorus Teeuwen.

8vance is proud to rank in the 2024 Technology Fast 50, a list of the fastest-growing tech companies in the Netherlands.

8vance is launching a roadshow to present its new skills gaps functionality, helping companies match talent to roles using 12,000 unique skills.

Recent research by the Public Space Foundation highlights the impact of AI on recruitment and talent management within HRM. Key findings include enhanced talent matching and the need for collaboration to leverage AI opportunities.

The rise of AI technology in Europe offers great opportunities, but inconsistent regulation creates barriers. 8vance has signed an open letter, along with other tech industry leaders, calling for clear, harmonized regulations. Our AI training relies entirely on anonymized data, but GDPR uncertainty makes it necessary to continually explain our best practices.

Volgens Laurens Waling van 8vance hoeft er helemaal geen krapte te zijn op de arbeidsmarkt. De oplossing zit volgens hem in het deep-matchen met AI van mensen op skills, zelfs over vakgebieden heen. Hoe 8vance op die manier mensen helpt te navigeren van zogenaamde bull shitbanen naar meer betekenisvolle banen. Hij legt uit waarom we een fundamentele shift van denken moeten maken. Waarom we een ‘zachter systeem’ nodig hebben, waarin mensen meer risicovolle keuzes durven maken. Én hoe je met deep-matchen met AI je voordeel kunt doen als corporate recruiter of HR-directeur.