NederlandWerkt.org wird 25.000 Statusinhaber matchen

Stichting Nederland Werkt

Kontextbezogenes Matching

Vorstandsmitglied Wijnand Prins spricht über den Ansatz. „Unsere Botschafter in den verschiedenen Aufnahmezentren helfen anderen Personen mit Aufenthaltsstatus und Geflüchteten dabei, ein Konto zu erstellen. In der App geben die Teilnehmenden an, welche Fähigkeiten, Berufserfahrungen und Abschlüsse sie haben. Da die Menschen oft nicht alle ihre Skills nennen können, hilft die KI, indem sie Vorschläge macht. Die App sucht dann nach entsprechenden Stellenangeboten. Die Botschafterinnen und Botschafter helfen – mit Erlaubnis der COA (Centraal Orgaan opvang asielzoekers, dt. Zentrale Agentur für die Aufnahme von Asylbewerbern) – ehrenamtlich bei der Erstellung eines Profils. Das ist eine ziemlich anspruchsvolle Aufgabe, denn was sind Diplome und im Ausland erworbene Fähigkeiten in den Niederlanden wert? Was will jemand beruflich erreichen, wenn er die Möglichkeiten des niederländischen Arbeitsmarktes noch nicht kennt?

Die Vorstandsmitglieder von NederlandWerkt sprechen gleichzeitig auch mit ihren Partnern. Dabei handelt es sich um viele bereits große Unternehmen, die einen akuten Personalmangel haben. Wijnand: „Diese Unternehmen sind gerne bereit, in unserem Pool nach geeigneten Kandidaten zu suchen. Sie erstellen dafür ein Stellenangebot und sehen sofort Übereinstimmungen mit den am besten geeigneten Kandidaten. Die KI von 8vance sorgt dafür, dass der Abgleich den Standort, die Ambitionen, die Persönlichkeit, die Eignung, die Erfahrung, die Ausbildung sowie die Soft- und Hard-Skills der Kandidaten berücksichtigt. Selbst wenn diese nicht vollständig motiviert sind, können sie mit hoher Wahrscheinlichkeit vorhergesagt werden“.
Neben den Unternehmen gibt es auch gemeinnützige Organisationen, Bildungseinrichtungen und andere Institutionen, die Geflüchtete und Menschen mit Aufenthaltsstatus dabei unterstützen, einen Platz in der niederländischen Gesellschaft zu finden. Wijnand: „Wir haben zum Beispiel Zugang zu einem Online-Pool von 20.000 ukrainischen Personen mit Aufenthaltsstatus. Mit unseren Partnerorganisationen gehen wir davon aus, dass wir innerhalb eines Jahres 25.000 Statusinhaber in diesem Pool haben werden. Ein großer Teil von ihnen möchte tatsächlich in der Lage sein, eine passende Arbeit und eine entsprechende Ausbildung zu finden, um die angestrebte Arbeit ausüben zu können.“

Einen Platz in der niederländischen Gesellschaft finden

Die Initiative startete im Jahr 2023. Ursprünglich konzentrierten sich die Initiatorinnen und Initiatoren auf hochqualifizierte Geflüchtete, doch schon bald wurde das Angebot auf alle Geflüchteten und Statusinhaber ausgeweitet. Wijnand spricht über die Vision des internationalen und diversifizierten Managementteams: „Die Niederlande haben einen Mangel an Personal und wir müssen erkennen, dass wir ein Importmarkt sind. Wie Finnland könnten wir aktiv werben, um Menschen in unser Land zu holen und sie auf den Arbeitsmarkt zu bringen. Wir wollen jedem, der hierher kommt, einen Platz in der niederländischen Gesellschaft bieten.“
NederlandWerkt ist nicht auf Personen mit Status beschränkt. Gleichzeitig wird die Infrastruktur auch anderen benachteiligten Gruppen der Gesellschaft angeboten. Wijnand: „Es gibt unglaublich viele Menschen, die zu Unrecht zu Hause sitzen. Denken Sie an junge Menschen, die ihre Ausbildung abgebrochen haben und nun völlig unerreichbar zu Hause sind. Oder an Rückkehrende, die nach einer Zeit, in der sie sich zu Hause um ihre Kinder gekümmert haben, nun wieder zur Verfügung stehen. Dem UWV und den Kommunen gelingt es nur bedingt, alle in eine passende Arbeit zu vermitteln. Wir wollen auch Gruppen, die finanziell oder sozial gefährdet sind, über unsere Infrastruktur einen Platz auf dem Arbeitsmarkt bieten.