19 Dezember 2022
8vance verlängert ISO 27001-Zertifizierung
8vance, der Marktführer im Bereich des skills-based Matching, verwaltet eine große Menge an persönlichen Daten. Unsere Algorithmen analysieren kontinuierlich über 80 Millionen niederländische, deutsche und englische Profile und mehr als 25 Millionen Stellenangebote. Mit diesen Daten können wir die besten Kandidaten für jede Stelle und jedes Projekt anbieten. Wir legen größten Wert darauf, diese Daten zuverlässig zu schützen. Privacy steht bei unseren Prozessen, unserer Technologie und unserer Kultur an erster Stelle. Um maximale Sicherheit zu gewährleisten, werden wir jährlich von einer unabhängigen Agentur geprüft. Unser ISO/IEC 27001-Zertifikat unterliegt alle drei Jahre einer Erneuerung. Dieses Jahr haben wir wieder mit Bravour bestanden und sind nun bis 2025 zertifiziert!
ISO 27001 ist der weltweite Standard auf dem Gebiet der Informationssicherheit. Sie definiert, wie die Informationssicherheit in einem Unternehmen kontrolliert werden kann, mit dem Ziel, die Confidentiality, Integrity und Availability aller Informationen innerhalb der Organisation zu gewährleisten. Die ISO-Zertifizierung ist ein Zeugnis dafür, dass sich die gesamte Organisation der Bedeutung der Informationssicherheit bewusst ist. Wir wollen verantwortungsvoll und sicher mit Informationen umgehen, Sicherheitsrisiken rechtzeitig erkennen und geeignete Maßnahmen ergreifen, um diese zu verhindern oder zu minimieren. Die 8vance-Software basiert auf dem Prinzip des Privacy by Design. Der Benutzer behält die 100%ige Kontrolle darüber, was mit seinen Daten geschieht. 8vance gibt persönliche Daten niemals ohne Zustimmung des Nutzers an Dritte weiter. Wir verarbeiten nie mehr Daten, als für den Betrieb der Apps unbedingt notwendig sind; die Standardeinstellungen unserer Apps sind so datenschutzfreundlich wie möglich eingestellt. Wir sind vollständig konform mit den AVG/DSGVO-Richtlinien. 8vance ist immer im Rahmen eines Datenverarbeitungsabkommens mit Organisationen tätig. Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, um das bestmögliche Nutzererlebnis zu bieten.
Und wir gehen noch einen Schritt weiter
Tatsächlich geht 8vance weit über die Leitlinien hinaus. Unser Ziel ist es, den Zugang zur Arbeit so barrierefrei und gleichberechtigt wie möglich zu gestalten. Deshalb lässt unsere Software die Erfassung von Daten wie Geschlecht und ethnischer Zugehörigkeit nicht zu, damit niemand hier ausgeschlossen oder bevorzugt werden kann. Wir verwenden die neueste Software und Open Source, um unsere Sicherheitsziele zu erreichen. Wir lassen regelmäßig verschiedene Pen-Tests für unsere Anwendungen durchführen.
Egal wie sehr wir unser Bestes geben, für ein schnell wachsendes Unternehmen bleibt jedes Audit spannend, um zu sehen, ob alles noch stimmt. Ob alle Verfahren richtig beschrieben und erklärt wurden und von allen befolgt werden. Dahinter steckt eine Menge harter Arbeit, die nicht immer sichtbar ist. Sobald wir wieder grünes Licht bekommen, ist das ein Grund zum Feiern. Wir wissen wieder, wofür wir das Ganze eigentlich machen! Unsere Nutzer, unsere Kunden und wir selbst können uns wieder sicher fühlen. Hurra!
Untersuchung zum Einsatz von KI im Talentmanagement
15 Februar 2024
Diese Studie untersucht die Nutzung und Wahrnehmung von künstlicher Intelligenz auf dem Arbeitsmarkt, mit einem Fokus auf deren Einfluss auf Rekrutierung, Auswahl und Talentmanagement im HR-Bereich.
Die Universität Twente und 8vance forschen mit einer NWO-Förderung von 1,7 Millionen Euro an der Nutzung von KI für einen zugänglicheren Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen.
8vance lädt Sie zu einer führenden Sitzung am Trend_Day am 18. März 2024 ein, in der der transformative Einfluss von KI auf das Recruiting und die Personalauswahl erforscht wird.