1,7 Millionen für Forschung zu einem zugänglicheren Arbeitsmarkt mit KI

KI bietet fantastische Möglichkeiten, um mehr Menschen fair am Arbeitsmarkt teilhaben zu lassen. Wenn sorgfältig eingesetzt, kann KI genau und objektiv vorhersagen, wer welche Arbeit am besten verrichten kann. Die Möglichkeiten und Rahmenbedingungen dafür werden von der Universität Twente erforscht. Sie erhielt eine NWO-Subvention von 1,7 Millionen Euro für das Projekt „Don’t forget the forgotten! Towards a platform-based approach for sustainable employment of workers with a disability“.

Die Subvention wurde von einem Konsortium unter der Leitung von Dr. Jeroen Meijerink, Associate Professor für HRM an der Universität Twente, beantragt. Das interdisziplinäre Projekt, an dem auch 8vance beteiligt ist, zielt darauf ab, inklusive Online-Plattformkooperativen und Matching-Algorithmen zu entwickeln, um nachhaltige Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen mit einer Arbeitsbehinderung zu fördern.

Jeroen Meijerink sagt: „Wir sind gespannt, ob durch den Aufstieg von Arbeitsplattformen und KI die Chancenungleichheit auf dem Arbeitsmarkt zunimmt oder abnimmt. Wir sehen viele Möglichkeiten, gerade eine vulnerable Zielgruppe, die weniger Ausbildung und Arbeitserfahrung hat, durch intelligente Algorithmen passenden Arbeitsstellen zuzuordnen. Und sie bei der Gestaltung eines passenden Arbeitsumfelds zu unterstützen, damit sie auch langfristig einsetzbar sind. Gleichzeitig gibt es noch viel Unbekanntes. Welchen Anforderungen müssen die Algorithmen und Plattformen genügen, und wie sieht eine effektive Einarbeitung aus? Können wir aus der Praxis lernen und darauf die Algorithmen anpassen?“

Die Forschung kombiniert Sozial- und Technikwissenschaften und bezieht eine breite Palette von Partnern ein, darunter Unternehmen, Behörden und Akademiker. 8vance hat zuvor eine spezielle Modul entwickelt, um Menschen mit einem Abstand zum Arbeitsmarkt zu matchen, wobei ihre Einschränkungen berücksichtigt werden. Die KI-Matching-Technologie von 8vance, einschließlich dieses Moduls, wird weiter erforscht. Kunden von 8vance wie UWV, das Arbeitsmatchplattform, Regio Twente und Regio Riverboard beteiligen sich ebenfalls an der Forschung.

Diese innovative Initiative strebt danach, Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt zu überwinden und die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit vulnerabler Arbeitnehmer zu stärken.

Möchtest du mehr über diese Forschung erfahren? Die Universität Twente und 8vance laden dich zu einem exklusiven Webinar ein, in dem wir mehr über diese Forschung erzählen.

Datum und Zeit: 5. Februar 10:00 bis 11:00 Uhr

In diesem Webinar teilen wir unter anderem:

• Wie diese Forschung die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen mit einem Abstand zum Arbeitsmarkt fördert.
• Innovative Methoden zur Zuordnung von Arbeitnehmern auf Basis von Fähigkeiten und persönlichen Vorlieben.
• Die entscheidende Rolle von Algorithmen, künstlicher Intelligenz und Online-Plattformen bei der Modernisierung des Personalmanagements.

Neben Dr. Jeroen Meijerink und Dr. Maarten Renkema von der Universität Twente ist auch Aggie Huiselink, Ökonomin beim Wirtschaftsbüro von ABN Amro, eingeladen. Mit ihr besprechen wir den aktuellen Stand des niederländischen Arbeitsmarktes, insbesondere in Bezug auf das Recruiting basierend auf Fähigkeiten. Dies ist eine Gelegenheit zu verstehen, wie wir gemeinsam auf einen inklusiveren und innovativeren Arbeitsmarkt hinarbeiten.

Registrierung: https://www.werf-en.nl/events/webinar-week