16 januari 2024
8 maart - Connect the Dots Meetup Nijmegen
Duik met ons in de toekomst van werk en participatie tijdens de “Connecting the Dots” meetups, waar experts innovatieve inzichten en acties delen voor een betere inzetbaarheid en het kortste pad naar werk.
🚀 Connect the Dots Meetup: Jouw Navigatie naar Werk en Participatie🚀
Op zoek naar de kortste route naar werk en hoe we participatie kunnen boosten? Doe mee met onze “Connecting the Dots” meetups! We duiken in de wereld van actuele data, betrouwbare info en slimme acties die essentieel zijn voor impactvolle loopbaanbeslissingen. De eerst volgende meet-up is op 8 maart in Nijmegen Ă©n op 24 april in Amersfoort
🔍 **Wat staat er op het programma?**
– 11:30 Start met koffie, thee en broodjes bij de ontvangst
– 12:00 Openingswoord door Theo Mensen & Jos Sanders
– 12:05 tot 14:20 Inspirerende bijdragen van experts zoals Skills Ambassade, onderwijsinnovatie, Self Sovereign Identity, en AI 8vance Talent Mobility door Laurens Waling
– 14:20 Afsluiting met Theo & Jos, gevolgd door een netwerkborrel (hapje en drankje)
Ontdek hoe technologie, innovatie en samenwerking de sleutel zijn tot het bevorderen van participatie en inzetbaarheid. Van praktijkervaringen tot baanbrekende inzichten, dit is je kans om te leren van de voorhoede in onderwijs en arbeidsmarkt.
Meld je nu aan en zet samen met ons de stap richting een integraal skillspaspoort en een toekomst waarin iedereen de juiste tools heeft voor succesvolle loopbaanpaden.
đź”— Aanmelden? Zien we je daar?
#ConnectingTheDots #Participatie #Inzetbaarheid #Innovatie #Loopbaanontwikkeling
Nieuwsbericht – Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent.
10 oktober 2025
Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent. Het nieuwe whitepaper How Refugees Contribute to Dutch Society laat zien hoe duizenden mensen met waardevolle skills willen en kunnen bijdragen aan Nederland. Samen met onze partners bouwen we bij 8vance aan een arbeidsmarkt waar talent, niet afkomst, bepaalt wat je kansen zijn.
8vance levert de technologie achter De Nieuwe Arbeidsmarkt in de Waterwegregio. Via skillsbased matching vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar op basis van vaardigheden, niet cv’s.
