ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN FÜR KANDIDATEN

Diese allgemeinen Geschäftsbedingungen werden von 8vance Matching Technologies B.V. (im Folgenden „8vance„) mit Sitz in Venlo, eingetragen im Handelsregister der Handelskammer unter der Nummer 55679218, angewendet.

Artikel 1             Begriffsbestimmungen

• Die folgenden großgeschriebenen Begriffe in diesen Bedingungen haben die folgende Bedeutung:

Artikel	ein Artikel der vorliegenden Bedingungen
Konto	das persönliche Konto, mit dem der Kandidat Zugang zur Plattform von 8vance erhält
Inhalt	alle Daten und Dateien, die sich auf der Plattform befinden, mit Ausnahme der Kandidateninhalte
Rechte an geistigem Eigentum	alle vollständigen weltweiten Rechte an geistigem Eigentum und ähnliche verwandte Rechte im weitesten Sinne, einschließlich Urheberrechte, Designrechte, Markenrechte, Handelsnamensrechte, Datenbankrechte, Patentrechte, Geschäftsgeheimnisse und Know-how sowie Domain-Namen, einschließlich aller Befugnisse, die durch die einschlägigen nationalen und internationalen Vorschriften gewährt werden oder gewährt werden sollen
Kandidat	die natürliche Person, die eine Beschäftigung sucht, einschließlich eines Selbständigen
Kandidateninhalte	alle vom Kandidaten auf der Plattform gespeicherten Daten und Dateien
Parteien	8vance und der Kandidat gemeinsam
Plattform	die digitale Plattform von 8vance, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer mittels intelligenter Technologie zusammenbringt
Allgemeine Geschäftsbedingungen	die vorliegenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen

 

Artikel 2: Anwendbarkeit

2.1.       Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für jede Nutzung der Plattform von 8vance und für alle Verträge mit 8vance.

2.2.       Die natürlichen und juristischen Personen, die direkt oder indirekt mit 8vance verbunden und in irgendeiner Weise an der Ausführung eines Vertrags beteiligt sind, können sich ebenfalls auf diese Bedingungen berufen. Diese Bestimmung stellt eine unwiderrufliche Drittklausel zu Gunsten der mit 8vance verbundenen Personen dar.

Artikel 3: Vereinbarungen über die Nutzung des Kontos und der Plattform

3.1. Um Zugang zur Plattform zu erhalten, muss der Kandidat einen Account erstellen. Ein Kandidat kann selbstständig ein Konto erstellen, wenn er eine natürliche Person (einschließlich Selbstständiger) ist und mindestens 18 Jahre alt ist. Ist der Kandidat jünger, muss er die Zustimmung eines Elternteils oder Erziehungsberechtigten haben, um ein Konto zu erstellen und die Plattform zu nutzen.

3.2.       Der Kandidat ist dafür verantwortlich, dass die Informationen in seinem Konto korrekt und aktuell sind. 8vance kann sich auf die vom Kandidaten eingegebenen Informationen und Kontaktangaben verlassen und ist nicht verpflichtet, diese Informationen zu überprüfen.

3.3.       Der Zweck der Plattform ist es, dem Kandidaten die Orientierung auf dem Arbeitsmarkt zu erleichtern, um zu sehen, welche Berufe oder Stellen zu ihm passen und/oder um Arbeit zu finden. Eine andere (missbräuchliche) Nutzung der Plattform ist nicht gestattet.

3.4.       Das Konto des Bewerbers ist rein persönlich. Der Kandidat wird:

a. die Plattform nur für sich selbst (und nicht auch für andere) nutzen;

b. die Anmeldedaten (wie Benutzername und Passwort) nicht an Dritte weitergeben und verhindern, dass Dritte von den Anmeldedaten Kenntnis erhalten;

c. Dritten keinen Zugang zur Plattform gewähren und Dritte an der Nutzung der Plattform hindern; und

d. keine Sicherheitsvorkehrungen (der Software) der Plattform zu umgehen (z.B. Sicherheitsvorkehrungen, die bestimmte Produkte oder Daten abschirmen oder einen Kopierschutz).

3.5.       Der Kandidat ist für jede Nutzung seines Kontos verantwortlich. Wenn der Kandidat von einer unbefugten Nutzung (der Zugangsdaten) seines Kontos erfährt, muss er 8vance unverzüglich schriftlich darüber informieren. Er wird auch selbst Maßnahmen ergreifen, um die unbefugte Nutzung zu unterbinden, und in jedem Fall sein Passwort unverzüglich ändern.

3.6.       Wenn 8vance vermutet oder feststellt, dass Dritte die Plattform mit dem Account des Kandidaten nutzen (können), kann 8vance den Account sofort sperren und dem Kandidaten Ersatz-Login-Daten zusenden.

3.7.       Die Nutzung der Plattform unterliegt dem Grundsatz der fairen Nutzung. Dies bedeutet, dass 8vance im Falle einer strukturellen und systematischen zusätzlichen Nutzung durch den Kandidaten Maßnahmen ergreifen kann. 8vance wird den Kandidaten zunächst über eine solche Situation informieren und eine Lösung diskutieren. Wird keine (zügige) Lösung erreicht, ist 8vance u.a. berechtigt, dem Kandidaten den Zugang zur Plattform zu verweigern.

3.8.       8vance ist berechtigt, zu prüfen, ob der Kandidat alle Bedingungen erfüllt. 8vance kann aus eigenen Gründen entscheiden, den Account zu kündigen oder den Zugang zur Plattform zu sperren, u.a. wenn der Kandidat gegen diese Bedingungen verstößt oder wenn der Account über einen längeren Zeitraum nicht genutzt wurde [es kann ein Zeitraum der Inaktivität festgelegt werden, z.B. 18 Monate].

Artikel 4: Vereinbarungen über den Inhalt des Bewerbers und den Inhalt

4.1.       Bevor der Kandidat Inhalte auf der Plattform veröffentlicht, muss er sicherstellen, dass er über alle relevanten Rechte an geistigem Eigentum verfügt oder die Erlaubnis des Rechteinhabers hat, dies zu tun.

4.2.       Der Kandidat darf keine Kandidateninhalte auf der Plattform veröffentlichen und Daten oder Dokumente an 8vance übermitteln, die:

a. falsch oder unwahr sind;

b. die (geistigen Eigentums-)Rechte Dritter verletzen;

c. gegen Datenschutzbestimmungen verstoßen;

d. diskriminierend sind (z.B. nach Rasse, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung);

e. gegen die öffentliche Ordnung oder die guten Sitten verstoßen; oder

f. anderweitig strafbar oder ungesetzlich sind.

4.3. Grundsätzlich macht sich 8vance die Inhalte der Bewerber nicht zu eigen und ist nicht verpflichtet, die Inhalte der Bewerber zu überprüfen. Wenn 8vance feststellt oder den begründeten Verdacht hat, dass bestimmte Kandidateninhalte unter Verstoß gegen diese AGB auf die Plattform gestellt wurden, ist 8vance berechtigt, diese ohne vorherige Ankündigung zu entfernen.

4.4. 8vance erhält einen Großteil der Inhalte von seinen Lizenzgebern (z.B. Stellenausschreibungen von Arbeitgebern und Agenturen). 8vance prüft die Inhalte nicht und garantiert nicht für deren Richtigkeit oder Vollständigkeit. Der Kandidat sollte die Richtigkeit der Inhalte immer selbst überprüfen und sich bei Fragen an die Partei wenden, von der die Inhalte stammen. 8vance haftet nicht für die Nutzung der Inhalte.

Artikel 5: Zusätzliche Vereinbarungen

5.1. 8vance erbringt alle seine Dienstleistungen (einschließlich der Bereitstellung der Plattform) auf der Grundlage einer Leistungspflicht. 8vance gibt keinerlei Garantien auf der Plattform. So garantiert 8vance beispielsweise nicht, dass die Plattform und die Links zur Plattform fehlerfrei sind, dass die Plattform zugänglich ist, dass die Plattform für die beabsichtigte Nutzung geeignet ist oder dass der Kandidat mit Hilfe seiner Plattform eine (geeignete) Arbeit findet. 8vance ist lediglich verpflichtet, sich zu bemühen, Ausfallzeiten so gering wie möglich zu halten.

5.2.       Aufgrund der kontinuierlichen Innovation der Plattform kann diese von Zeit zu Zeit geändert werden (z.B. durch Änderung der grafischen Benutzeroberfläche, Hinzufügen oder Entfernen von Inhalten und Hinzufügen oder Entfernen von Funktionalitäten der Plattform). 8vance kann die Plattform vorübergehend ganz oder teilweise unzugänglich machen, wenn dies für Wartungsarbeiten erforderlich ist.

5.3.       Wenn nach Ansicht von 8vance eine Gefahr für (das Funktionieren oder die Zugänglichkeit) der Plattform besteht, z.B. durch übermäßigen Datenversand oder Aktivitäten von Viren, Trojanern und ähnlichen Bedrohungen, ist 8vance berechtigt, unverzüglich alle ihr ratsam erscheinenden Maßnahmen zu ergreifen, um Schäden zu begrenzen oder zu verhindern.

5.4. 8vance ist nicht verpflichtet, Sicherungskopien zu erstellen. Der Kandidat bleibt allein verantwortlich für die Sicherung aller notwendigen Informationen. 8vance ist nicht verpflichtet, beschädigte oder verlorene Daten wiederherzustellen.

5.5.       8vance ist berechtigt, das Konto zu kündigen oder den Zugang zur Plattform zu sperren, wenn:

a. der Kandidat in Konkurs geht oder für insolvent erklärt wird;

b. der Kandidat entmündigt wird oder keine Verfügungsberechtigung hat;

c. der Kandidat stirbt; oder

d. andere Umstände, die 8vance dazu veranlassen, dies zu tun, z.B. wenn 8vance beschließt, die Plattform nicht mehr zu betreiben, weil es praktisch oder finanziell nicht mehr machbar ist, dies zu tun.

5.6.       Wenn 8vance beschließt, das Konto zu kündigen oder den Zugang zur Plattform zu verweigern, auch in den in Artikel 5.7 beschriebenen Fällen, muss der Kandidat unverzüglich jegliche Nutzung der Plattform einstellen.

Artikel 6: Geistige Eigentumsrechte

6.1.       Alle geistigen Eigentumsrechte an der Plattform und dem Inhalt (einschließlich der darin enthaltenen Software oder des Quellcodes, der grafischen Benutzeroberfläche, der Texte und Bilder) sowie an allen anderen von 8vance dem Kandidaten zur Verfügung gestellten Elementen gehören ausschließlich 8vance und seinen Lizenzgebern.

6.2. 8vance gewährt dem Kandidaten eine nicht ausschließliche und nicht übertragbare Lizenz (Nutzungsrecht) zur Nutzung der unter Punkt 6.1. genannten Gegenstände für den eigenen Gebrauch, soweit dies vernünftigerweise erforderlich ist und für den Zweck, für den die betreffenden Gegenstände zur Verfügung gestellt wurden, all dies unter der Voraussetzung, dass der Kandidat ein Konto hat und alle Bedingungen, einschließlich der Bestimmungen in diesen Allgemeinen Geschäftsbedingungen, einhält.

6.3.       Der Kandidat und eventuelle Lizenzgeber bleiben selbst berechtigt an den geistigen Eigentumsrechten an den Kandidateninhalten und an anderen Daten und Dateien, die der Kandidat 8vance zur Verfügung stellt. Der Kandidat gewährt 8vance eine nicht-exklusive, kostenlose Lizenz an diesen Rechten des geistigen Eigentums, auf deren Grundlage 8vance die besagten Elemente über die Plattform offenlegen und vervielfältigen und sie Dritten (wie Arbeitgebern oder Personalvermittlern) zur Verfügung stellen darf.

6.4.       Der Kandidat darf nichts tun oder unterlassen, was die geistigen Eigentumsrechte von 8vance und seinen Lizenzgebern verletzt oder ungültig macht. Dem Kandidaten ist es untersagt, die Plattform zu kopieren, zu dekompilieren oder „Reverse Engineering“ zu betreiben (unabhängig davon, ob dies durch einen Dritten geschieht oder nicht).

6.5.       Der Kandidat darf keine Hinweise auf (die geistigen Eigentumsrechte von) 8vance von den in Artikel 6.1 genannten Gegenständen entfernen.

 

Artikel 7: Datenschutz

7.1.       Der Datenschutz wird in einer gesonderten Regelung festgelegt.

Artikel 8: Sonstiges

8.1 8vance kann diese Bedingungen jederzeit und nach eigenem Ermessen ändern. 8vance wird die geänderten Bedingungen über die Plattform zur Verfügung stellen. Bei der Nutzung der Plattform gilt immer die aktuellste Version der Bedingungen. Wenn ein Kandidat mit den geänderten Bedingungen nicht einverstanden ist, kann 8vance entscheiden, das Konto zu kündigen oder den Zugang zur Plattform zu verweigern.

8.2.       Wenn 8vance auf der Grundlage dieser Bedingungen berechtigt ist, eine bestimmte Maßnahme zu ergreifen (z.B. das Konto zu kündigen oder den Zugang zur Plattform (vorübergehend oder anderweitig) zu sperren), kann sie dies ohne weitere Ankündigung tun, ohne zum Ersatz von Schäden oder Kosten verpflichtet zu sein.

8.3.       Änderungen der Bestimmungen dieser Bedingungen sind nur wirksam, wenn sie schriftlich niedergelegt sind.