Unternehmensportal für Twente
„Wir haben auf Twente.com ein Unternehmensportal entwickelt, auf dem alle, die in Twente leben, arbeiten, studieren oder dorthin ziehen möchten, direkt passende Stellenangebote und Unternehmen finden können. Wir finden es wichtig, über die Stellenanzeigen hinauszuschauen. Schließlich entscheidet man sich nicht nur für den Job, sondern auch für die Kollegen, den Vorgesetzten und die Unternehmenskultur. Auf Twente.com kann jeder seinen Lebenslauf hochladen und Stellenangebote finden, die seinen Fähigkeiten entsprechen. Wir ergänzen dies mit personalisierten Informationen über die Unternehmenskultur.
Wir richten uns vor allem an die jüngeren Generationen. Damit wollen wir ihnen zeigen, welche Chancen diese Region zu bieten hat. Indem wir ihnen mehr bieten, bleiben sie hier und wir steigern die Beschäftigung. Zwei wichtige Faktoren für unser Ziel: Gross Twente Happiness.
Es funktioniert auch umgekehrt. Talente sind derzeit rar. Und Unternehmen suchen händeringend nach ihnen. Wir wissen, dass sich diese Situation in den kommenden Jahren noch verschärfen wird. Wir möchten es einfacher machen, für jede Stelle den richtigen Mitarbeiter zu finden. Über 8vance erhalten wir automatisch alle Stellenangebote und Profile in der Region auf unserer Plattform. Derzeit bieten wir 1.600 Stellen an.
Wir werden Unternehmen auch dazu ermutigen, selbst Talente zur Verfügung zu stellen. Zum Beispiel den kürzlich abgelehnten zweiten Kandidaten für eine Stelle oder einen Mitarbeiter, der sich weiterentwickeln möchte und vorübergehend, in Teilzeit oder einmalig für ein paar Stunden bei einer anderen Organisation arbeiten möchte. So schaffen wir ein Ökosystem für Talente in Twente. In Kürze können Sie für jeden Auftrag, jedes Projekt oder jede Stelle Kapazitäten finden und mit anderen Organisationen austauschen. Sie finden und werden sowohl von Arbeitssuchenden als auch von Mitarbeitern Ihres eigenen und anderer Unternehmen gefunden. Dadurch erhalten alle Organisationen Zugang zu einem riesigen Kapazitätspool in Twente. Die verschiedenen Organisationen steigern so ihre Schlagkraft und Einzelpersonen können Erfahrungen in verschiedenen Organisationen sammeln. Der damit ausgelöste Flywheel-Effekt wirkt sich positiv auf das Wohlergehen aller Menschen in der Region aus.
KI-basiertes Skills-Matching
Um unsere Ambitionen technisch zu verwirklichen, nutzen wir verschiedene Lösungen, darunter das KI-basierte Skills-Matching-Modell von 8vance. Wir wollen für jeden die beste Übereinstimmung finden. 8vance schlägt sowohl für Stellen als auch für Arbeitssuchende passende Fähigkeiten vor. Die Software schlägt aus Tausenden von regionalen Stellenangeboten die am besten geeigneten Stellen und für jede Stelle die am besten passenden Profile vor. Innerhalb, zwischen und über Organisationsgrenzen hinweg. Derzeit führen wir ein Pilotprojekt durch. Ende dieses Jahres werden wir für alle live gehen.
