Die Verbindung von Jobiqo AIR und der agentischen Infinity-Plattform von 8vance vereint Skills-basierte Recruiting-Intelligenz mit Kandidaten-Aktivierung und -Konversion, um messbare Einstellungsergebnisse zu steigern.
22. April 2026
Venlo, Niederlande / Wien, Österreich
Recruiting scheitert häufig daran, dass die Identifikation passender Kandidaten und deren effektive Ansprache in getrennten Systemen stattfinden. 8vance und Jobiqo geben heute eine strategische Technologiepartnerschaft bekannt, die beide Bereiche zusammenführt und Arbeitgebern hilft, Einstellungsbedarf effizienter in einen qualifizierten Bewerberfluss zu überführen.
8vance, ein europäisches AI-natives HR-Tech-Unternehmen, und Jobiqo, ein globaler Technologie- und Full-Service-Anbieter für Jobbörsen, Recruiting-Marktplätze und programmatische Stellenanzeigen, verbinden Skills-basierte Recruiting-Intelligenz mit MultiChannel-Markt-Aktivierung zu einem einzigen, geschlossenen Kreislauf. Die Zusammenarbeit integriert Jobiqo AIR (Automated Intelligent Reach) und die Infinity-Plattform von 8vance und schafft einen KI-orchestrierten Recruiting-Workflow, der von der Rollendefinition über die MarktAktivierung und das Kandidaten-Matching bis hin zu messbaren Ergebnissen reicht.
Im Zentrum der Partnerschaft steht Infinity Recruit (∞R), der erste Agent in der Infinity-Familie von 8vance. Gemeinsam bilden Infinity Recruit und Jobiqo AIR einen vereinten Intelligenz- und Ausführungskreislauf: Skills-basiertes Rollenverständnis und Kandidaten-Matching fließen direkt in die KI-optimierte Markt-Aktivierung ein, während Reichweiten-, Engagement- und Konversionssignale in den Workflow zurückfließen, um die Ergebnisse kontinuierlich zu optimieren.
Durch dieses Closed-Loop-Design müssen Recruiter Skills-basiertes Matching und MarktAktivierung nicht länger als getrennte Systeme betreiben. Kandidaten-Intelligenz, KanalAktivierung und Performance-Daten werden durchgängig zusammengeführt und geben RecruitingTeams eine kontinuierliche Optimierung und messbare Ergebnisse über den gesamten Einstellungsprozess hinweg.
Stimmen der Geschäftsführung
Martin Lenz, CEO von Jobiqo
“KI im Recruiting schafft nur dann Wert, wenn Intelligenz mit Reichweite, Konversion und messbaren Ergebnissen verbunden ist. Die richtigen Kandidaten zu identifizieren bringt wenig, wenn Rollen nicht effizient im Markt aktiviert werden und der Kreislauf nicht mit echten Performance-Daten geschlossen wird. Jobiqo AIR in Infinity einzubringen, vereint diese Ebenen. So treffen Recruiting-Teams nicht nur bessere Entscheidungen, sondern erzielen auch bessere Ergebnisse.”
Han Stoffels, CEO von 8vance
“Recruiting-KI liefert nur dann Wert, wenn Intelligenz und Ausführung als ein System funktionieren. Infinity orchestriert die Skills-basierte Seite des Einstellungsprozesses; Jobiqo AIR stellt sicher, dass diese Intelligenz in 2 Marktreichweite und Konversion umgesetzt wird. Gemeinsam bieten sie Europäischen Recruitern einen KI-orchestrierten Recruiting-Kreislauf, der intelligent und messbar ist und den Governance-Standards unseres Marktes gerecht wird.”
