In einem dynamischen und sich ständig verändernden Arbeitsmarkt ist es für UWV entscheidend, neue Entwicklungen frühzeitig zu erkennen. Die traditionelle Zuordnung von Angebot und Nachfrage anhand von Ausbildung und Berufserfahrung reicht nicht mehr aus. UWV arbeitet daher mit dem Work-Tech-Unternehmen 8vance zusammen, um seine Dienstleistungen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber zu optimieren. Durch den Einsatz der intelligenten Matching-Technologie von 8vance kann UWV mehr Menschen den passenden Job vermitteln.
8vance nach umfassender Ausschreibung ausgewählt
Vor der Auftragsvergabe an 8vance führte UWV ein zweijähriges Ausschreibungsverfahren mit umfangreichen Anforderungen an eine Standardlösung zur Zusammenführung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt durch. Da kein geeigneter Anbieter gefunden wurde, nahm UWV Verhandlungen mit mehreren Teilnehmern auf, darunter auch 8vance.
Die Lösung von 8vance wurde von UWV-Mitarbeitern umfassend getestet und verglichen. Zusätzlich wurde externer Rat von Organisationen wie der Gartner Group eingeholt. Das UWV entschied sich letztendlich für 8vance, da es derzeit das einzige Unternehmen ist, das ein Standardsoftwarepaket anbietet, das den Anforderungen und Wünschen des UWV entspricht. Die intelligente Matching-Technologie von 8vance analysiert 80 Millionen Profile und 25 Millionen Stellenangebote in Echtzeit, um jedem passende Vorschläge zu unterbreiten.
Mehr Möglichkeiten für Arbeitssuchende, Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Die Funktionen des neuen Pakets bieten schon bald allen in den Niederlanden die Möglichkeit, basierend auf prognostizierten Fähigkeiten, Kompetenzen und Ambitionen eine passende Stelle zu finden. Es werden passende Stellen vorgeschlagen und die erforderliche Ausbildung für den gewünschten Beruf (gegebenenfalls in einer anderen Branche) aufgezeigt. Arbeitssuchende behalten die Kontrolle über ihre Daten und können selbst entscheiden, welche Daten sie mit wem teilen möchten.
Arbeitgeber erhalten einen besseren Einblick in potenzielle Kandidaten und können sich und ihre Stellenangebote auf dem Arbeitsmarkt optimal präsentieren. Für die Mitarbeiter des UWV bietet das Paket alle Instrumente, um sowohl Arbeitssuchende als auch unterstützende Arbeitgeber bestmöglich zu fördern. Mit dieser Entscheidung gestaltet die UWV den Arbeitsmarkt transparenter für alle Beteiligten und kann auf die notwendigen Veränderungen reagieren, um Angebot und Nachfrage besser aufeinander abzustimmen.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die UWV.
