Emerce TV: de arbeidsmarktcrisis is op te lossen met AI

Volgens Laurens Waling van 8vance hoeft er helemaal geen krapte te zijn op de arbeidsmarkt. De oplossing zit volgens hem in het deep-matchen met AI van mensen op skills, zelfs over vakgebieden heen. Hoe 8vance op die manier mensen helpt te navigeren van zogenaamde bull shitbanen naar meer betekenisvolle banen. Hij legt uit waarom we een fundamentele shift van denken moeten maken. Waarom we een ‘zachter systeem’ nodig hebben, waarin mensen meer risicovolle keuzes durven maken. Én hoe je met deep-matchen met AI je voordeel kunt doen als corporate recruiter of HR-directeur.

Laurens Waling op LinkedIn: In de TV Studio van Emerce leg ik Bas Westland uit hoe AI de overstapkans tussen beroepen berekent. Dankzij #AI kunnen veel meer mensen zien dat zij geschikt zijn voor een bepaalde baan, dan dat zij nu al denken. AI is geweldig voor #recruitment. Niet om nog meer spam van jobcampagnes op mensen af te vuren, maar om hen persoonlijk te benaderen. “Omdat jij (waarschijnlijk) deze en deze skills hebt, ben je de ideale kandidaat voor deze baan.”

#Arbeidsmarktkrapte is nu echt verleden tijd. We kunnen nu grote groepen mensen gaan mobiliseren om het juiste, passende en betekenisvolle werk te gaan uitvoeren.

Hieronder zie je een fragment van de uitzending. De volledige uitzending is hier te bekijken.

 

Share this post
BlogNews
AI maakt matches tussen vrijwilligers en cliënten mogelijk bij Stichting Humanitas Rotterdam
AI maakt matches tussen vrijwilligers en cliënten mogelijk bij Stichting Humanitas Rotterdam

Humanitas Rotterdam en 8vance laten in een pilot zien hoe AI helpt om vrijwilligers op basis van talent te matchen met hulpvragen van kwetsbare Rotterdammers.

BlogNews
AI Matching voorbij diploma’s en functietitels: hoe TPA Global inzet op skills, ambitie en groeipotentieel
AI Matching voorbij diploma’s en functietitels: hoe TPA Global inzet op skills, ambitie en groeipotentieel

TPA Global gebruikt AI Matching van 8vance om medewerkers op basis van skills, ambitie en groeipotentieel te matchen met projecten, wat leidt tot hogere retentie en snellere mobiliteit.

News
Pilot Skillspaspoort gestart in de Metalektro – meld je aan!
Pilot Skillspaspoort gestart in de Metalektro – meld je aan!

De pilot Skillspaspoort in de metalektro-sector helpt medewerkers hun talenten en vaardigheden zichtbaar te maken om duurzame inzetbaarheid en mobiliteit te bevorderen.