8vance versterkt team met 10 nieuwe collega's

8vance start 2023 met 25% groei. In luttele weken zijn maar liefst tien nieuwe talenten aangetrokken. 8vance als leverancier van intelligente matchingtechnologie tussen mensen en werk ontgroeit daarmee definitief de startup-babyfase. De disciplines Research, Marketing, Sales, Implementation, Support, UX-design, Development en Information Security krijgen nadrukkelijk versterking. Met deze groeispurt bereikt het totaal aantal collega’s nu bijna 50 gespecialiseerde medewerkers. We stellen ze graag aan u voor:

8vance matching technologies 10 nieuwe collega's

Vivien Poti, UX/UI Designer


Bij ons developmentteam in Cluj-Napoca (Roemenië) start Vivien Poti. Zij is UX-designer en Visual Artist. Zij studeerde hier aan de University of Arts and Design. Vivien’s werkterrein worden vernieuwde User Experience, foto’s, video’s en het up-to-date houden van onze huisstijl.

Yu-Wen Chen, NLP-engineer en Computer Linguist


In het onderzoeksteam start NLP-expert Yu-Wen Chen. Deze Taiwanese collega heeft een achtergrond in Computational Linguistics. Yu-Wen gaat onze algoritmes verbeteren met de kennis van state-of-the-art AI-modellen. Haar specialiteit is Natural Language Processing (NLP), gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek dat zij als PhD-kandidaat voor de TU Delft deed.

Ruud van den Einden, Chief Information Security Officer


Om de zorgvuldige omgang met alle procesdata te borgen, start Ruud van den Einden (1978) als onze nieuwe Chief Information Security Officer. Veilige verwerking, transport en opslag van data staan bij 8vance voorop. Ruud is het aanspreekpunt voor iedereen die wil weten hoe wij actief ‘privacy by design’ vormgeven. Ruud onderstreept de verantwoordelijkheid van alle collega’s voor procedures en het bewaken van (internationale) regels aangaande dit onderwerp en neemt de systematische update van ons Information Security Management System voor zijn rekening.

Isaline Kroon, Support & Implementation


Isaline komt onze sales-, customer support- en implementatieteams ondersteunen. Met haar bedrijfskundige achtergrond gaat ze werken aan procesoptimalisatie. Ze brengt meer structuur in onze snelgroeiende organisatie. Isaline brengt ervaring mee in het werken voor scale-ups en het perfectioneren van de klantbeleving binnen innoverende bedrijven.

Sam Lebens, Marketing & Sales Automation


Een verdere aanwinst in ons Marketing- & Salesteam is Sam. Zij werkt vanuit Barcelona aan onze positionering. Sam realiseert met ons een datagestuurde en geautomatiseerde marketing- en salesfunnel. Sam heeft vooral veel ervaring met en kennis van SaaS.

Valeri Marinova, Boekhouding en accounting


In ons back-office start ook Valari. Zij is studente International Finance en Control en zal onze boekhouding versterken. Valeri komt uit Bulgarije en woont in Venlo. Ze heeft vooral internationale sales- en businesservaring. Valeri doet een extracurriculair programma over ‘personal and professional development’.

Zjef Moonen, Executive Assistant


En dan is er Zjef Moonen. Hij ondersteunt nu ons managementteam. Zjef behaalde zojuist bij Fontys University in Eindhoven zijn BA International Business. Hij begint als Executive Assistant en neemt de CEO en CFO allerlei taken uit handen, zodat beiden zich beter kunnen concentreren op het managen van het snel expanderende bedrijf.

Floor Jansen, Projectmanager


Floor is als projectmanager verantwoordelijk voor grotere projecten binnen 8vance. Met name het traject tussen sales en support, waarbij zij de introductie van de klant in het gebruik van onze systemen voor haar rekening neemt. Ze behoudt en bewaakt het overzicht over alle betrokken afdelingen en deelprojecten en is een vast aanspreekpunt voor de (nieuwe) klant.

Bodhi


Zelfs op plekken waar honden niet zijn toegaan, komt Bodhi nog binnen. 😉 Bodhi assisteert Floor als hulphond bij haar werk. Floor heeft PTSS en Bodhi zorgt voor afleiding, waardoor Floor bewuster met stressmanagement om kan gaan. Bodhi brengt een bijzondere sfeer op kantoor en geniet van alle knuffels van de collega’s – maar natuurlijk alleen wanneer hij daarvoor tijd heeft.

En jij?

We zijn steeds op zoek naar nieuwe talenten. Bekijk de openstaande projecten en vacatures op jobs.8vance.com of meld je hier vast in onze talentenpool aan. Je krijgt dan een seintje, zodra we in de toekomst iets interessants voor jou hebben! Zie je jouw droombaan er nog niet tussen staan, maar denk je wel dat er een match is? Stuur ons je motivatiebrief en we gaan eens koffiedrinken!

P.S. Wist je dit al?

We hebben nu 18 (native) speakers in huis! Italiaans, Bulgaars, Mandarijn, Roemeens, Hindi, Spaans, Kannada, Hongaars, Tamil, Duits, Taiwanees, Telugu, Frans, Bhojpuri, Nederlands, Urdu, Japans en natuurlijk (UK) Engels. Er is enige interne discussie aangaande het wel of niet toevoegen van de Limburgse taalvariant Kirchröatsj (Ripuarisch Frankisch).

Share this post
BlogNews
NederlandWerkt.org en 8vance gaan 25.000 statushouders matchen
NederlandWerkt.org en 8vance gaan 25.000 statushouders matchen

Stichting Nederland Werkt is een initiatief om statushouders, vluchtelingen en mensen met een kwetsbare positie te ondersteunen bij het vinden van een opleiding, stageplek of baan naar eigen keuze. Het platform helpt de werkzoekenden zich voor te bereiden op hun toekomstige carrière. Hiervoor gebruiken ze zij de matchingstechnologie van 8vance, die met AI de skills en matches voor deelnemers voorspelt. Inmiddels hebben zich meer dan 100 netwerkpartners aangesloten, om de toegang tot de arbeidsmarkt te ontsluiten.

BlogNews
Eén ecosysteem voor talent in Twente
Eén ecosysteem voor talent in Twente

In Twente werken bedrijven samen met kennisinstellingen en de overheid aan één ecosysteem voor talent. Betere matches moeten leiden tot meer beschikbaar talent, meer werkgelegenheid en minder openstaande vacatures. De matchingsoftware van 8vance helpt hen om al het talent in de regio op de juiste plek in te zetten. Coördinator Ibrahim Yildirim vertelt over hun ambities.

Blog
Balans maakt met AI de arbeidsmarkt voor laboratoria transparant
Balans maakt met AI de arbeidsmarkt voor laboratoria transparant
Wie personeel of werk zoekt in laboratoria of in de procestechniek komt al snel uit bij Balans. Het bedrijf maakt dromen waar van mensen die in deze sectoren willen werken. De 20 medewerkers van Balans brengen opdrachtgevers en opdrachtnemers bij elkaar voor de beste matches. De arbeidsbemiddelaar uit Arnhem gebruikt daarvoor succesvol de matchingtechnologie van 8vance, dat met AI passende banen en kandidaten voorspelt.