8vance presenteert nieuwe skills gaps-functionaliteit tijdens exclusieve roadshow

8vance presenteert tijdens een roadshow de nieuwe skills gaps-functionaliteit. Deze tool helpt bedrijven om talenten effectiever te matchen met functies op basis van 12.000 unieke skills.

In de komende weken organiseert 8vance een exclusieve roadshow om de nieuwe skills gaps-functionaliteit te presenteren. Deze innovatieve tool maakt gebruik van slimme clustering van 12.000 unieke skills om bedrijven te helpen het gat tussen talent en functie nauwkeurig in kaart te brengen. Organisaties kunnen hierdoor hun werving en talentmanagement naar een hoger niveau tillen, met inzicht in welke vaardigheden aanwezig zijn en welke ontwikkeld moeten worden.

Tijdens de roadshow demonstreert 8vance hoe deze technologie bedrijven kan helpen talenten te matchen, niet alleen binnen hun eigen organisatie, maar ook daarbuiten, in andere sectoren. Bovendien biedt de tool concrete ontwikkelingsmogelijkheden door ontbrekende skills direct te koppelen aan opleidingsopties.

De roadshow start op 15 oktober tijdens het Digitaal Werven event en doet vervolgens verschillende locaties aan:

Meld je aan voor een van de evenementen en ervaar hoe onze nieuwe skills gaps-functionaliteit het verschil kan maken in jouw organisatie. Stuur een mailtje naar info@8vance.com.

Share this post
BlogNews
Nieuwsbericht – Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent
Nieuwsbericht – Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent

Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent. Het nieuwe whitepaper How Refugees Contribute to Dutch Society laat zien hoe duizenden mensen met waardevolle skills willen en kunnen bijdragen aan Nederland. Samen met onze partners bouwen we bij 8vance aan een arbeidsmarkt waar talent, niet afkomst, bepaalt wat je kansen zijn.

BlogEventsNews
8vance levert technologie voor De Nieuwe Arbeidsmarkt in Waterwegregio
8vance levert technologie voor De Nieuwe Arbeidsmarkt in Waterwegregio

8vance levert de technologie achter De Nieuwe Arbeidsmarkt in de Waterwegregio. Via skillsbased matching vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar op basis van vaardigheden, niet cv’s.