10 november 2025
8vance opnieuw in de top 3 van de Deloitte Technology Fast 50 2025
8vance is voor het tweede jaar op rij uitgeroepen tot een van de snelst groeiende technologiebedrijven van Nederland. De AI-scale-up behaalde een 3e plaats in de Deloitte Technology Fast 50 2025.
We zijn trots dat 8vance opnieuw een top 3-positie heeft behaald in de Deloitte Technology Fast 50, met een 3e plaats in 2025.
Na de 2e plaats van vorig jaar laat dit zien dat duurzame groei en maatschappelijke impact prima samengaan.
8vance ontwikkelt AI die mensen helpt werk te vinden dat écht bij hen past.
Ons zelfgetrainde model begrijpt vaardigheden, ambities en potentieel – niet alleen functietitels. Zo helpen we organisaties om intern talent beter te benutten, mobiliteit te vergroten en regionale talent ecosystemen te bouwen.
De Deloitte Technology Fast 50 erkent de snelst groeiende technologiebedrijven van Nederland, in samenwerking met partners als ABN AMRO, Euronext, Google Cloud en Kennedy Van der Laan.
“Deze erkenning laat zien dat ethische, mensgerichte AI kan groeien — juist omdat het echte waarde creëert voor mensen en organisaties,” zegt Han Stoffels, CEO van 8vance.
Een groot dankjewel aan ons geweldige team, onze klanten en partners.
Samen bouwen we aan een slimmere, eerlijkere en menselijkere arbeidsmarkt.
#Fast50 #TechnologyFast50NL #AI #HRTech #Groei #Team8vance #Impact
Nieuwsbericht – Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent
10 oktober 2025
Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent. Het nieuwe whitepaper How Refugees Contribute to Dutch Society laat zien hoe duizenden mensen met waardevolle skills willen en kunnen bijdragen aan Nederland. Samen met onze partners bouwen we bij 8vance aan een arbeidsmarkt waar talent, niet afkomst, bepaalt wat je kansen zijn.
8vance levert de technologie achter De Nieuwe Arbeidsmarkt in de Waterwegregio. Via skillsbased matching vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar op basis van vaardigheden, niet cv’s.
Hoe AI je instroom én doorstroom versterkt
16 mei 2025
In dit webinar laat Laurens Waling (8vance) zien hoe skills-based AI helpt om sneller talent te vinden, medewerkers te ontwikkelen en strategisch vooruit te kijken met een eerlijke, inclusieve blik op skills.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden ontdek je hoe technologie verborgen talent zichtbaar maakt, carrières voorspelt en organisaties wendbaarder maakt.