17 juni 2025
8vance levert technologie voor De Nieuwe Arbeidsmarkt in Waterwegregio
8vance levert de technologie achter De Nieuwe Arbeidsmarkt in de Waterwegregio. Via skillsbased matching vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar op basis van vaardigheden, niet cv’s.
8vance levert technologie voor De Nieuwe Arbeidsmarkt in Waterwegregio
8vance is trots technologiepartner te zijn van De Nieuwe Arbeidsmarkt in de regio Schiedam, Vlaardingen en Maassluis. Het regionale initiatief helpt inwoners én werkgevers bij een toekomstbestendige arbeidsmarkt, met skills als vertrekpunt.
Tijdens een kennissessie gingen Laurens Waling (8vance) en Ramses van Rijn (Humanitas Rotterdam) in gesprek over hoe AI bijdraagt aan skills-based matching. Door verder te kijken dan functietitels of diploma’s, ontstaat een eerlijke en dynamische arbeidsmarkt waarin talenten écht worden benut.
De Nieuwe Arbeidsmarkt gebruikt het 8vance-platform om werkzoekenden te matchen met vacatures op basis van hun vaardigheden, ambities en ontwikkelpotentieel. Werkgevers krijgen hierdoor beter zicht op het onbenutte talent in de regio en kunnen gericht werven, ontwikkelen en behouden.
Bekijk de sessie hier:
8vance opnieuw in de top 3 van de Deloitte Technology Fast 50 2025
10 november 2025
8vance is voor het tweede jaar op rij uitgeroepen tot een van de snelst groeiende technologiebedrijven van Nederland. De AI-scale-up behaalde een 3e plaats in de Deloitte Technology Fast 50 2025.
Nieuwsbericht – Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent
10 oktober 2025
Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent. Het nieuwe whitepaper How Refugees Contribute to Dutch Society laat zien hoe duizenden mensen met waardevolle skills willen en kunnen bijdragen aan Nederland. Samen met onze partners bouwen we bij 8vance aan een arbeidsmarkt waar talent, niet afkomst, bepaalt wat je kansen zijn.
Hoe AI je instroom én doorstroom versterkt
16 mei 2025
In dit webinar laat Laurens Waling (8vance) zien hoe skills-based AI helpt om sneller talent te vinden, medewerkers te ontwikkelen en strategisch vooruit te kijken met een eerlijke, inclusieve blik op skills.
Aan de hand van praktijkvoorbeelden ontdek je hoe technologie verborgen talent zichtbaar maakt, carrières voorspelt en organisaties wendbaarder maakt.