Die Stiftung Nederland Werkt unterstützt Geflüchtete und Menschen in schwierigen Lebenslagen bei der Suche nach einer passenden Ausbildung, einem Praktikum oder einer Arbeitsstelle. Die Plattform hilft Arbeitssuchenden, sich auf ihre berufliche Zukunft vorzubereiten. Sie nutzt die Matching-Technologie von 8vance, die mithilfe von KI die Fähigkeiten und passenden Stellen der Teilnehmenden ermittelt. Über 100 Netzwerkpartner sind bereits dabei und ermöglichen so den Zugang zum Arbeitsmarkt.
Stiftung NederlandWerkt
Passendes Matching
Vorstandsmitglied Wijnand Prins erläutert den Ansatz: Unsere Botschafter in den verschiedenen Aufnahmezentren helfen anderen Geflüchteten bei der Erstellung ihrer Profile. In der App geben die Teilnehmenden ihre Fähigkeiten, Berufserfahrung und Qualifikationen an. Da viele ihre Fähigkeiten nicht vollständig kennen, unterstützt die KI mit Vorschlägen. Anschließend sucht die App nach relevanten Stellenangeboten. Die Botschafter helfen – mit Genehmigung des COA – ehrenamtlich bei der Profilerstellung. Dies ist eine anspruchsvolle Aufgabe, denn welchen Wert haben im Ausland erworbene Abschlüsse und Qualifikationen in den Niederlanden? Was erwartet man von seiner Karriere, wenn man die Möglichkeiten des niederländischen Arbeitsmarktes noch nicht kennt?
Die Vorstandsmitglieder von NederlandWerkt sprechen parallel mit ihren Partnern. Dabei handelt es sich häufig um große Unternehmen mit akutem Personalmangel. Wijnand: „Diese Unternehmen suchen gezielt in unserem Kandidatenpool nach geeigneten Kandidaten. Sie erstellen eine Stellenanzeige und sehen sofort passende Vorschläge. Die KI von 8vance stellt sicher, dass bei der Auswahl der Standort, die Ambitionen, die Persönlichkeit, die Eignung, die Erfahrung, die Ausbildung sowie die Soft und Hard Skills berücksichtigt werden.“ Selbst wenn diese Angaben nicht vollständig erfasst sind, lassen sie sich mit hoher Wahrscheinlichkeit vorhersagen.“
Ein passender Platz in der niederländischen Gesellschaft
Neben Unternehmen gibt es auch Wohlfahrtsorganisationen, Bildungseinrichtungen und andere Initiatoren, die Geflüchtete und Flüchtlinge mit Flüchtlingsstatus bei der Integration in die niederländische Gesellschaft unterstützen. Wijnand: „Wir haben beispielsweise Zugriff auf einen Online-Pool mit 20.000 ukrainischen Geflüchteten mit Flüchtlingsstatus. Gemeinsam mit unseren Partnern erwarten wir, innerhalb eines Jahres 25.000 Geflüchtete in diesem Pool zu haben.“ Viele von ihnen möchten sich eine passende Arbeit und eine geeignete Weiterbildung suchen, um ihren Wunschberuf ausüben zu können.“
Die Initiative startete 2023. Anfangs konzentrierten sich die Initiatoren auf hochqualifizierte Geflüchtete mit Flüchtlingsstatus, doch dieser Fokus wurde bald auf alle Geflüchteten ausgeweitet. Wijnand erläutert die Vision des internationalen und vielfältigen Managementteams: „In den Niederlanden herrscht Fachkräftemangel, und wir müssen uns bewusst machen, dass wir ein Importmarkt sind. Wie Finnland könnten wir aktiv Menschen anwerben, sie in unser Land holen und in den Arbeitsmarkt integrieren. Wir wollen jedem, der hierher kommt, einen Platz in der niederländischen Gesellschaft geben.“
NederlandWerkt ist nicht nur für Geflüchtete gedacht. Wijnand: „Es gibt unglaublich viele Menschen, die zu Unrecht zu Hause bleiben. Denken Sie an junge Menschen, die die Schule abgebrochen haben und nun zu Hause nicht mehr erreichbar sind. Oder an Menschen, die nach der Kinderbetreuung wieder in den Arbeitsmarkt zurückkehren und nun wieder verfügbar sind. Die UWV (Arbeitnehmerentschädigungsanstalt) und die Kommunen können nach wie vor nicht alle Menschen mit passenden Arbeitsplätzen zusammenbringen. Wir möchten finanziell oder sozial benachteiligten Gruppen durch unsere Infrastruktur einen Platz auf dem Arbeitsmarkt ermöglichen.“
