Webinar terugkijken: Onderzoek naar de impact van AI op HR

Bekijk de WebinarWeek sessie terug, waarin we de impact van AI op HR bespreken met experts Steven de Waal en Dorus Teeuwen.

Tijdens de WebinarWeek spraken Laurens Waling (8vance), Steven de Waal (Public Space) en Dorus Teeuwen (CommunicationConcert) over de transformatie van HR door AI. In deze boeiende sessie werden inzichten gedeeld uit interviews met CEO’s en CHRO’s van toonaangevende organisaties, over hoe AI recruitment, talentontwikkeling en interne mobiliteit verandert.

Benieuwd naar de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van AI en HR? Bekijk hieronder de webinar:

Wil je meer leren over onze gloednieuwe skills gaps-functionaliteit?

Meld je dan aan voor een van onze aankomende events tijdens de roadshow en ontdek hoe AI jouw organisatie verder kan helpen:

Mis deze kans niet om als eerste onze innovatieve technologie in actie te zien!

Share this post
News
8vance opnieuw in de top 3 van de Deloitte Technology Fast 50 2025
8vance opnieuw in de top 3 van de Deloitte Technology Fast 50 2025

8vance is voor het tweede jaar op rij uitgeroepen tot een van de snelst groeiende technologiebedrijven van Nederland. De AI-scale-up behaalde een 3e plaats in de Deloitte Technology Fast 50 2025.

BlogNews
Nieuwsbericht – Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent
Nieuwsbericht – Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent

Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent. Het nieuwe whitepaper How Refugees Contribute to Dutch Society laat zien hoe duizenden mensen met waardevolle skills willen en kunnen bijdragen aan Nederland. Samen met onze partners bouwen we bij 8vance aan een arbeidsmarkt waar talent, niet afkomst, bepaalt wat je kansen zijn.

BlogEventsNews
8vance levert technologie voor De Nieuwe Arbeidsmarkt in Waterwegregio
8vance levert technologie voor De Nieuwe Arbeidsmarkt in Waterwegregio

8vance levert de technologie achter De Nieuwe Arbeidsmarkt in de Waterwegregio. Via skillsbased matching vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar op basis van vaardigheden, niet cv’s.