Alle skills van jouw personeel in één compleet overzicht
Zie direct de skills, mogelijkheden en potentie van elke medewerker. Met 8vance Digital Twin krijg je een dynamisch, altijd actueel profiel van jouw team op basis van het werk, taken en samenwerkingen. Dit creëert een transparante interne markt waar talent, skills en kansen zichtbaar worden voor iedereen. Het kan worden toegepast voor loopbaanontwikkeling, succession planning, herplaatsing, interne mobiliteit en skills-ontwikkeling. Een talentmarktplaats is de basis voor talent mobiliteit, projecten en loopbaanontwikkeling.
Help medewerkers intern doorgroeien
Laat mensen zien waar ze naartoe kunnen gaan en help ze daar te komen. De talentmarktplaats verbindt medewerkers met interne functierollen, kortlopende projecten, taken en mentoren op basis van skills en capaciteit. AI-agents begeleiden individuen met gepersonaliseerde loopbaanpaden, waarbij wordt uitgelegd welke kansen passen en welke gap er mogelijk te overbruggen is.
De technologie achter werktevredenheid en topprestaties
Met 8vance breng je technologie verder dan inzicht, door jouw data om te zetten in actie: wie is klaar voor een nieuwe rol, waar ligt het onbenutte talent in jouw teams, en welke stappen zijn nodig om iemand echt te helpen groeien? AI-gestuurde matching, gap-analyse en loopbaanvisualisatie komen samen in één platform, welke kan worden gekoppeld aan leerplatforms. Op deze manier maak je van talentontwikkeling een proces dat echt werkt.
Slimme allocatie van Talent over projecten en teams
Zet de juiste mensen op het juiste werk. Met 8vance match je medewerkers op een slimme manier met projecten, initiatieven en taken op basis van echte skills, aangrenzende sterke punten, beschikbaarheid en geschiktheid. Managers kunnen mensen snel herplaatsen, inactiviteit voorkomen en de oplevering versnellen. Meer wendbaarheid, slimmer inzetten van personeel en een hogere Talent-ROI.
Betrek, behoud en help mensen tot bloei komen
Geef medewerkers zichtbaarheid, een gevoel van doel en gelijke toegang tot kansen. De talentmarktplaats stimuleert transparante mobiliteit, eerlijke kansen en een sterk gevoel van verbondenheid. Medewerkers voelen zich gewaardeerd om hun skills, niet om hun functietitel, en kunnen bijdragen aan betekenisvol werk binnen de hele organisatie. Meer betrokkenheid, sterkere inclusie en een cultuur waarin mensen tot bloei komen.
Continue Up- & Re-Skilling voor toekomstbestendige teams
Ontwikkel de skills die jouw organisatie nodig heeft. Medewerkers krijgen gepersonaliseerde tipsom zich te ontwikkelen, zoals cursussen, projecten, uitdagende opdrachten, coaching. Allemaal afgestemd op hun skillsgaps en de toekomstige behoeften van de organisatie. Skills worden automatisch gevalideerd en bijgehouden terwijl mensen werken en leren.
Zo groeit je personeelsbestand mee met de strategie, niet achter de feiten aan.
Zo maak je interne mobiliteit echt waardevol
-
Ontwikkeling binnen jouw organisatie
Medewerkers maken sneller vooruitgang, en teams worden sneller gevuld met vertrouwd talent.
-
Groter eigenaarschap onder medewerkers
Degenen die weten wat de volgende stap kan zijn, zullen zelf actie ondernemen.
-
Minder afhankelijk van externe werving
Vul posities met mensen die je al kent.
-
Toekomstbestendig
Vind medewerkers die gemakkelijk de belangrijke skills kunnen ontwikkelen.
-
Slimmer gebruik van het ontwikkelingsbudget
Investeer specifiek in skills die jouw organisatie echt nodig heeft.
-
Meer wendbaar op de lange termijn
Haal het beste uit je mensen en bouw aan een veerkrachtige, toekomstbestendige organisatie.