Open brief Regulering en AI: Waarom duidelijke regelgeving essentieel is voor AI-training

De opkomst van AI-technologie in Europa biedt enorme kansen, maar de inconsistentie in regelgeving creëert barrières. 8vance steunt een open brief, ondertekend door prominente leiders uit de techindustrie, waarin wordt opgeroepen tot heldere, geharmoniseerde regelgeving. Onze AI-training draait volledig op geanonimiseerde data, maar de onzekerheid rond GDPR maakt het noodzakelijk om steeds opnieuw onze best practices uit te leggen.

Bij 8vance zijn we dagelijks bezig met het verbeteren van onze AI-modellen om de beste match te bieden tussen talenten en organisaties. Dit doen we door onze modellen te trainen met grote hoeveelheden geanonimiseerde data. Hoewel we ervoor zorgen dat de data volledig onherleidbaar is, blijft er binnen Europa veel onzekerheid over wat wel en niet is toegestaan onder de GDPR.

Deze onzekerheid komt vooral voort uit inconsistentie in de toepassing van regelgeving, met name als het gaat om scraping van data voor AI-training. In theorie is het mogelijk om data te verzamelen op basis van gerechtvaardigd belang, zolang deze geanonimiseerd is en niet terug te leiden naar individuen. Het verkrijgen van expliciete toestemming (consent) voor dit soort processen is vaak onmogelijk. Zodra data eenmaal in een model is verwerkt, kan het namelijk niet meer worden verwijderd, waardoor het intrekken van toestemming geen optie is.

Om deze problemen aan te pakken, heeft 8vance een open brief ondertekend waarin wordt opgeroepen tot duidelijke, geharmoniseerde regelgeving rond AI. Deze brief is mede ondertekend door belangrijke techleiders zoals Daniel Ek (Spotify), Christian Klein (SAP), Börje Ekholm (Ericsson), en vele anderen. Samen benadrukken we het belang van een stabiele, transparante juridische basis, zodat AI-innovatie in Europa niet verder wordt vertraagd.

Bij 8vance leggen we steeds weer onze best practices uit: we anonimiseren onze data strikt, gebruiken alleen gegevens die niet terug te leiden zijn, en volgen een verantwoordelijk en transparant proces. Desondanks blijft de angst voor inconsistente handhaving een punt van zorg, wat de ontwikkeling en toepassing van AI binnen Europa belemmert. Het is daarom cruciaal dat er snel heldere en geharmoniseerde regels komen, zodat AI-innovatie in Europa verder kan groeien.

Download open brief
Share this post
BlogNews
Nieuwsbericht – Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent
Nieuwsbericht – Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent

Vluchtelingen zijn geen crisis, maar talent. Het nieuwe whitepaper How Refugees Contribute to Dutch Society laat zien hoe duizenden mensen met waardevolle skills willen en kunnen bijdragen aan Nederland. Samen met onze partners bouwen we bij 8vance aan een arbeidsmarkt waar talent, niet afkomst, bepaalt wat je kansen zijn.

BlogEventsNews
8vance levert technologie voor De Nieuwe Arbeidsmarkt in Waterwegregio
8vance levert technologie voor De Nieuwe Arbeidsmarkt in Waterwegregio

8vance levert de technologie achter De Nieuwe Arbeidsmarkt in de Waterwegregio. Via skillsbased matching vinden werkzoekenden en werkgevers elkaar op basis van vaardigheden, niet cv’s.