8vance wint zilver in Deloitte Technology Fast 50 Award

8vance wint zilver in Deloitte Technology Fast 50 Award – Snelstgroeiende techbedrijf van Nederland

8vance team receives Deloitte Fast 50

Met grote trots kondigen wij aan dat 8vance de tweede plaats heeft behaald in de prestigieuze Deloitte Technology Fast 50 Award. Deze bijzondere erkenning onderstreept onze indrukwekkende groei van 5.819% in de afgelopen jaren en bevestigt onze positie als één van de snelst groeiende technologiebedrijven in Nederland.

Sinds de oprichting heeft 8vance zich gepositioneerd als pionier in de digitale skills gebaseerde arbeidsmarkt. Wat begon als een ambitie om de matching van talent en bedrijven te transformeren, is uitgegroeid tot een slimme AI-tool die bedrijven helpt om sneller en effectiever het juiste talent te vinden en te verbinden en te ontwikkelen.

Een innovatieve toekomst voor de arbeidsmarkt

Onze ruim 60 collega’s zijn trots op onze in eigen huis ontwikkelde, door AI aangedreven matchingtechnologie. Deze  werkt met een indrukwekkende databank van duizenden  skills en functies. Dit maakt het mogelijk om functionaliteiten zoals  skills gaps-analyse, career pathing, en candidate sharing aan te bieden. Onze technologie stelt bedrijven in staat om optimaal inzicht te krijgen in de kloof tussen de benodigde en aanwezige vaardigheden en hoe deze te dichten, mogelijke carrièrepaden te verkennen, en kandidaten eenvoudig te delen binnen hun netwerk. “Dit succes is niet alleen te danken aan technologie, maar ook aan de mensen die dagelijks de grenzen van innovatie verleggen,” aldus CEO Han Stoffels.

Hard werk, gedrevenheid en teamgeest

“De Deloitte Technology Fast 50 Award is een bewijs van het harde werk en de gedrevenheid van ons hele team. Dit succes zou niet mogelijk zijn zonder de inzet van iedereen die bij 8vance betrokken is. We zijn enorm trots op onze prestaties en de impact die we maken in de arbeidsmarkt. Ondanks uitdagingen en de impact van de coronapandemie, zijn we erin geslaagd om talentmobiliteit opnieuw te definiëren en de sector te transformeren,” zegt Stoffels. “Deze tweede plek is een belangrijke mijlpaal voor ons team en bevestigt dat we op de juiste weg zijn. We blijven innoveren en werken hard om bedrijven te helpen de juiste mensen op het juiste moment te vinden.”

De reis gaat door

Bij 8vance geloven we dat de arbeidsmarkt moet evolueren naar een transparante, data-gedreven omgeving. Onze technologie maakt het mogelijk om talent en bedrijven op een nieuwe manier met elkaar te verbinden. Door het creëren van digitale tweelingen van zowel werkzoekenden als vacatures, bieden we bedrijven en talent een slimme, schaalbare oplossing die echt resultaten oplevert.

Share this post
BlogNews
AI Matching voorbij diploma’s en functietitels: hoe TPA Global inzet op skills, ambitie en groeipotentieel
AI Matching voorbij diploma’s en functietitels: hoe TPA Global inzet op skills, ambitie en groeipotentieel

TPA Global gebruikt AI Matching van 8vance om medewerkers op basis van skills, ambitie en groeipotentieel te matchen met projecten, wat leidt tot hogere retentie en snellere mobiliteit.

News
Pilot Skillspaspoort gestart in de Metalektro – meld je aan!
Pilot Skillspaspoort gestart in de Metalektro – meld je aan!

De pilot Skillspaspoort in de metalektro-sector helpt medewerkers hun talenten en vaardigheden zichtbaar te maken om duurzame inzetbaarheid en mobiliteit te bevorderen.

BlogNews
Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?
Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?

Oekraïense vluchtelingen aan een passende baan helpen. Dat is de missie van Alex Spaan, oprichter van Ukraine2Work. Samen met NederlandWerkt en andere partijen zet hij zich in om talent en werk bij elkaar te brengen. En met behulp van 8vance-technologie heeft hij een krachtig instrument in handen.