Untersuchung zum Einsatz von KI im Talentmanagement

Communication Concert 1 (Dorus Teeuwen, Harm Rozie) und Public Space 2 (Steven de Waal) haben eine Untersuchung zur Wahrnehmung und Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) auf dem Arbeitsmarkt gestartet, speziell im Bereich der Rekrutierung, Auswahl und des Talentmanagements innerhalb des HR-Bereichs.

Ziel: Auf die KI-Welle vorbereiten

Diese explorative Studie zielt darauf ab, tiefgreifende Einblicke zu liefern, wie KI den Arbeitsmarkt verändern wird. Die Ergebnisse sollen als Leitfaden dienen, um Arbeitssuchende, Arbeitnehmer und Arbeitgeber optimal auf die kommenden KI-Trends vorzubereiten.

Interaktive Einbindung

Die Untersuchung umfasst Diskussionen mit Stakeholdern und interaktive Sitzungen, in denen Interviewte, Experten und andere Interessenten zusammenkommen. Die Erkenntnisse werden über verschiedene Kanäle verbreitet, einschließlich Veranstaltungen zum Thema KI auf dem Arbeitsmarkt.

Fokus auf spezifische KI-Formen

Mit dem Aufkommen von KI konzentriert sich diese Untersuchung auf weiterentwickelte KI-Formen, die spezifische Aktivitäten und Bedürfnisse im Talentmanagement unterstützen.

Aufruf zur Teilnahme

Fachleute in Schlüsselpositionen in der Wirtschaft und in der Regierung sowie Experten sind eingeladen, an dieser Untersuchung teilzunehmen und zur Zukunft des Talentmanagements mit KI beizutragen.

Kontakt

Für weitere Informationen und zur Teilnahme können Sie sich an Dorus Teeuwen unter dorus.teeuwen@comcon.nl oder +31 6-51286430 wenden.

1 Communication Concert ist eine Full-Service-Marketing- und Kommunikationsberatung.

2 Public Space Foundation ist ein unabhängiges Denknetzwerk, das aktives Bürgertum und soziales Unternehmertum fördert. Steven de Waal ist der Gründer und treibende Kraft hinter diesem Netzwerk.

Link zum Beitrag auf der Website von Comcon