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8vanceÜber 8vance

Das europäische KI-Unternehmen für Skills-Matching und Karriereentwicklung

8vance ist ein europäisches Technologieunternehmen, das seit über zehn Jahren an der weltweit ersten autonomen Talent-Matching-Technologie arbeitet. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, allen Menschen zu ermöglichen, ihr Fähigkeiten zur richtigen Zeit in der richtigen Position im richtigen Unternehmen einzusetzen. Unsere Mission: Menschen dabei unterstützen, Arbeit zu finden, die sie wirklich lieben – und Organisationen dabei helfen, das volle Potenzial ihrer Talente zu entfalten.

Lernen Sie unser Team kennen

Ein internationales Team von Expert:innen für KI, Data Science und Webentwicklung.

  • Han Stoffels
    CEO & Founder
    Skills
    Business Strategy Dad jokes Leadership platforms And more…
  • Peter van Marwyk
    CFO & Co-Founder
    Skills
    Business Strategy Leadership Ski- and wintersport lover Management And more…
  • Vivian Welten
    Chief Product Officer
    Skills
    Analytic Creative Innovation Problem Solving And more…
  • Maximilian Messmer
    Chief Technology Officer
    Skills
    Agility Consulting Data Science Structured Thinking And more…
  • Giel Nendels
    Chief Sales Officer
    Skills
    Strategy & Vision Growth Management Investment & Financial Insight Innovative Tech Adoption And more…
  • Anne Winters
    Manager Customer & Sales Support
    Skills
    Account-management Customer Focus Customer Support Singing And more…
  • Laurens Waling
    Chief Evangelist
    Skills
    Future of Work Keynote Speaker Parenting Storytelling And more…
  • Bogdan Racasan
    Development Manager
    Skills
    Chit Chat Dedicated Funny Handyman And more…

Standorte

Highlights

  • 2013

    Der Beginn einer KI-gestützten, skillsbasierten Matching-Plattform

    8vance wurde 2013 mit der klaren Vision gegründet, den Arbeitsmarkt mithilfe von KI zu transformieren. Unser Ziel: Talente und Chancen über skillbasiertes Matching präzise miteinander zu verbinden. Damit begann die Entwicklung einer intelligenten Plattform, die Karrierewege vorhersagt, passgenau matcht und optimiert – und so Menschen sowie Organisationen dabei unterstützt, in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich zu sein
    Milestones
  • 2016

    Einführung der Match App: KI-gesteuerte Rekrutierung in neuem Design

    Im Jahr 2016 wurde die Match App eingeführt, die KI-gesteuerte Rekrutierung in neuem Design vorstellt. Durch den Fokus auf Datenverarbeitung, Übereinstimmungsgenauigkeit und Datenvisualisierungen wie das Radar verbesserte die App die Präzision, machte KI-Technologie verfügbar und ermöglichte eine beschleunigte Einstellung. Der Einsatz von KI zu dieser Zeit setzte einen neuen Standard für die Rekrutierung und markierte einen bedeutenden Schritt in Richtung eines transparenten Arbeitsmarktes.
  • 2020

    Eine Karriere-App während COVID

    Während der Pandemie im Jahr 2020 haben wir die Karriere-App gestartet, um Arbeitssuchenden zu helfen, schnell neue Möglichkeiten zu finden. Sie bot personalisierte Beratung und Analyse von Fähigkeitslücken und unterstützte Tausende, die von Entlassungen betroffen waren. Dieser Meilenstein verstärkte unser Engagement für soziale Auswirkungen und zeigte, wie Technologie Menschen in Krisenzeiten ermächtigen kann.
  • 2021

    Gründung von Jobliebe

    Im Jahr 2021 gründeten wir Jobliebe, um Zahlungslösungen für Freiberufler, Praktikanten und Goldene Karrieren (nach der Pensionierung) zu ermöglichen. Diese Ergänzung unterstützte unsere Mission, eine dynamische Beschäftigungslandschaft zu schaffen und finanzielle Prozesse so agil zu gestalten wie die Karrieren, die wir helfen aufzubauen.
    Gründung von Jobliebe
  • 2022

    Investitionsrunde mit ECFG

    8vance Matching Technologies tritt mit einer Investition von ECFG über den Eindhoven Venture Capital Fund II in eine neue Wachstumsphase ein. Das Unternehmen ist ein Innovator auf dem Arbeitsmarkt mit intelligenter ‚KI‘ und ‚digitaler Zwillings-Technologie‘. Mit der Kapitalzufuhr zielt 8vance darauf ab, die Vorteile und den Komfort dieses technologischen Durchbruchs allen zugänglich zu machen.
  • 2024 + 2025

    Deloitte Technology Fast50

    Im Jahr 2024 belegten wir den zweiten Platz im Deloitte Technology Fast50, was unser schnelles Wachstum und unseren Einfluss auf den Arbeitsmarkt anerkennt. Diese Auszeichnung bestätigte unsere Führungsposition im Bereich KI-gesteuerter Talentlösungen und inspiriert uns, weiterhin Grenzen zu überschreiten. Im Jahr 2025 wurden wir erneut mit dem 3. Platz ausgezeichnet.
    Deloitte Technology Fast50
  • 2025

    Einführung integrierter ATS-Workflows

    Im Jahr 2025 führten wir ein integriertes ATS-Modul ein, das Workflows mit KI-Abgleich kombiniert. Diese Innovation bietet eine nahtlose Erfahrung für Arbeitgeber und Kandidaten und bringt uns näher an eine automatisierte, fähigkeitsbasierte Organisation.