April saw the official launch of the Skills Passport pilot in the metal and electrical engineering sector. This pilot helps employees in the sector to gain a better understanding of their own talents, skills and development Im April wurde das Pilotprojekt „Skills Passport“ im Metall- und Elektroindustriebereich offiziell gestartet. Dieses Pilotprojekt hilft den Beschäftigten in diesem Sektor, ein besseres Verständnis für ihre eigenen Talente, Fähigkeiten und Entwicklungspotenziale zu erlangen. Ziel ist es, die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit zu stärken und die Mobilität innerhalb und zwischen Unternehmen zu fördern.
Das Pilotprojekt ist eine gemeinsame Initiative der Sozialpartner im Metall- und Elektroindustrie, Forschern von TNO und Technologiepartnern wie 8vance, Matchcare und Ditwerkt. In den kommenden Monaten werden die teilnehmenden Unternehmen den digitalen Skills Passport testen, der sich nicht nur auf Diplome und Berufsbezeichnungen stützt, sondern vor allem darauf, was Menschen wirklich können, wollen und tun.
Was beinhaltet das Pilotprojekt?
– Unternehmen stellen 10 bis 15 Mitarbeitern den Skills Passport zur Verfügung.
– Die Mitarbeiter erhalten 3 bis 4 Sitzungen, in denen sie entweder einzeln oder in Gruppen in die Nutzung des Passports eingeführt werden.
– Der Kompetenzpass knüpft an den Alltag der Mitarbeiter an und nutzt Storytelling, um Talente aufzudecken.
– TNO führt eine unabhängige Evaluierungsstudie auf der Grundlage von zwei Fragebögen durch. Die Ergebnisse werden anonym verarbeitet.
– Die Ergebnisse können mit bestehenden HR-Prozessen, wie z. B. Entwicklungsgesprächen, verknüpft werden.
Warum teilnehmen?
Dieses Pilotprojekt bietet Ihrer Organisation die Möglichkeit, zu erfahren, wie Sie eine kompetenzorientierte Personalpolitik gestalten können, die sich direkt auf Diskussionen über Entwicklung, Karriereförderung und interne Mobilität auswirkt.
Das Pilotprojekt läuft von April bis August 2025.
Möchten Sie sich anmelden oder mehr erfahren?
Senden Sie eine E-Mail an skillspaspoort@tno.nl oder besuchen Sie die TNO-Projektseite.
Gemeinsam bauen wir eine Branche auf, in der Talente an erster Stelle stehen.
